加强劳动纪律，展现工作作风

发布日期：2020-10-14 08:22:44浏览次数：1290

为进一步加强同邦公司全体员工的劳动纪律，强化管理，提高个人素质和工作效率，培养员工良好习惯的养成，营造一个良好的工作氛围。近期，公司定于每周六上午对各岗位人员组织开展以“严肃劳动纪律、强化工作作风”为主题的培训学习。
培训主讲人：人力资源办葛晓丽主席与刘小燕主任

公司首先对劳动纪律相关的规章制度，以PPT图文并茂的形式进行了认真细致的讲解，没有规矩不成方圆，团队是人员的组合，要想团队步调一致，为公司更好的发展，纪律管理约束不能缺少，为了大家共同的利益不受侵犯，公司制定一些条例、规章制度来约束员工的行为规范。采取有效学习，强化劳动纪律管理，一直是公司常抓不懈的首要工作之一。劳动纪律即是员工保持严谨的工作状态，也是培养扎实的工作作风的保证，培训内容包括劳动纪律的的基本认识、仪容仪仪表、言行举止规范、职工考勤纪律、职工在劳动合同履行中的违章纪律等。

人力资源办公室定措施、抓落实、严考核，加强劳动纪律管理，有效促进了生产经营秩序的稳定。紧抓公司的工作思路，在日常服务工作中切实遵守公司的劳动纪律，大力改进工作作风，逐步提高员工的服务意识和职业道德。
两周培训学习后，人力资源办公室下发了《应知应会100题》题库，大家自主学习复习，以考试的形式检验学习效果，对机关及各厂队在岗员工进行笔试考核，在公司党支部王山书记和人力资源葛晓丽主席的监考下，严肃考场纪律，加强监考力度，一视同仁，考试过程中严密有序，规范严谨。

参加考核的全体员工对本次劳动纪律学习都非常重视，牢记在心，在考试中均获得了不错的成绩。考试十分显著，参加考试人员共其中满分有27人，占实际考试人数的22%；90分以上为优秀55人，占实际考试人数的44%；80分以上为合格23人，占实际考试人数的18%；另外，有外出上井工作人员统一安排时间补考。
通过学习遵守劳动纪律考核后，使大家进一步懂得员工劳动纪律和个人良好习惯养成的重要性，促进全体员工提升了劳动考勤纪律、综合服务素质、办事效率与沟通协调能力，为公司起到重要的推动作用，切实改变了公司整体精神面貌，营造了规范高效、风清气正的工作氛围。

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