公开竞聘纳贤才，公平竞争新常态！

       为进一步提升公司经营管理现状，激励广大职工干事创业的热情，更好地选拔人才、用好人才，促使优秀人才脱颖而出，以适应公司战略发展的需要，根据《胜利油田同邦公司关于开展机关各岗位竞聘工作的实施方案》以及公司其他有关规定，8月15日，公司在二楼职工培训室召开了机关各岗位公开竞聘会。竞聘会由支部书记王山主持。

      为组织好本次竞聘工作，保证竞聘的严肃性和公正性，公司特成立了竞聘工作领导小组和评审小组。工作领导小组由支部书记王山、副总经理刘涛、总经理助理王伟三名同志组成，评审小组由公司在家领导、厂队正副职、厂队负责人、职工代表共计9人组成。

      自8月5日竞聘通知发布后，共有27名同志报名参加竞聘。竞聘会上，26名竞聘者（1人外出学习）按抽签顺序依次进行了公开述职。每位竞聘者从自身工作经验及成长历程、岗位认知及任职优势、对公司发展建议及愿景等方面进行演讲，从不同的视角和认识对竞聘岗位进行了阐述。评委现场对参评人进行了有针对性的点评和提问。述职演讲结束后，评委们进行了现场评分。公司将按照各岗位任职的相关规定，通过组织考察、领导办公会审议等程序，确定最终各岗位任职人选。

      公司董事长孙洪作了会前讲话，他表示，希望通过举办此次竞聘会，公司能发现有激情、有干劲的优秀人才，今后将提供更多的机会和岗位，供大家展示才华，实现自身价值，为助推同邦公司高质量发展贡献力量。

      此次竞聘会是同邦公司改制近12年来唯一的一次重要岗位公开竞聘会，是公司选人用人方面新举措的有力推进，也是贯彻落实公司有关选人用人新规定的实践体现。